凝“新”聚力 从“信”启航 | 永信行成功举办2021-2022年度新员工交流会

2022-10-26

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为增进新员工对行业和机构的了解,帮助新员工建立对机构价值观和文化的认同,明确职业发展路径,并为新员工提供展示思想、能力与个性的平台,也为促进机构识人善用机制的完善,2022年10月22日下午,永信行在V空间多功能厅成功举办了2021-2022年度新员工交流会。永信行管理层和新员工40余人通过线上、线下方式参加了会议。


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袁文清总经理发表讲话


交流会上,袁文清总经理通过对咨询行业、永信行发展历程和永信行发展战略的介绍,阐述了永信行的人才观、价值观和工作宗旨,肯定了永信行新人“认清自己 身随心走”的选择,鼓励大家以永信行为事业平台,努力做有梦想、持恒心、善学习、重执行、敢创新、会沟通、懂管理的核心人才,在与永信行共建共进中,实现共享共赢。



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活动现场剪影


近三十位新人分别通过线上线下的方式从行业专业认知、职业目标规划、成长生活历程、学习工作经历、兴趣特长爱好、人生重大事件、入职前后感观对比等方面进行了风采各异、精彩纷呈的自我介绍和分享,充分展示了永信行新人的文化底蕴和认知格局。


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公司高管分享


最后,林珍、裴梦迪和郭昱三位高管分别结合自身的职业成长分享了对永信行文化内涵的理解、成长感悟、职场收获等,并对新人们提出工作、学习及生活方面的建议。


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永信行的人才发展战略是:德才兼备、职才相称、授人以渔、不拘一格,精耕细作的方式培养人才。年度新员工交流会是永信行的迎新仪式,也是永信行管理层及优秀老员工与永信行新人的零距离交流活动。相信,永信行将不断凝聚新生力量,传承“诚信 责任 专业 可持续”价值观,在“做最值得信赖的价值服务者”事业征程上开拓进取,勇毅前行!




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